Thursday Sep 15, 2022

#83: Transition de la carrière d’athlètes, leadership à distance, et contexte de télétravail avec Jo-Annie Fortin, M. Sc.

Durant cet épisode, je discute de Jo-Annie Fortin de la transition de carrière que les athlètes doivent vivre en plus du leadership à distance.

À propos de Jo-Annie: Jo-Annie a participé aux Jeux Olympiques de Londres en 2012. Elle a toujours été considérée par ses coéquipières de l'équipe olympique de natation artistique comme une vielle âme, une leader positive. Dans les moments de stress ou d'incertitude, on la surnommait ''The Rock'', car elle trouvait toujours l'énergie et les bons mots pour mobiliser l'équipe.

Elle a complété un baccalauréat en psychologie et une M.Sc. en développement organisationnel. Dans le cadre de ses recherches, elle s'est intéressée à la motivation, à la retraite des athlètes de haut niveau, puis à l'exercice du leadership à distance. Elle a remporté le prix du meilleur mémoire de HEC Montréal en 2017 pour sa recherche ''Loin des yeux, près du coeur; l'importance du sentiment de proximité dans l'exercice du leadership à distance''.

Elle a par la suite occupé des postes en développement organisationnel chez Bombardier et Investissement Québec, avec une spécialisation en apprentissage et développement . En parallèle, elle offre depuis plusieurs années des conférences et ateliers sur la motivation, l'atteinte de l'excellence, la promotion de la santé psychologique et sur l'exercice du leadership en contexte de télétravail / travail hybride.

Pour rejoindre Jo-Annie: joannie.fortin@gmail.com

Suivez Coach Frank sur TWITTER: https://twitter.com/coachfrankphd

Pour rejoindre la communauté: info@bettersport.ca

ABONNEZ-VOUS à l'infolettre: https://drcoachfrank.com/contact/

NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction Jo-Annie Fortin (0:13)
  • Qu’est-ce qui t’a fait tomber en amour avec la nage artistique synchronisée? (2:28)
  • « Praise for love or praise for talent» (4:12)
  • C’est quoi une facette que les gens peuvent regarder du sport? (6:12)
  • 2 aspects : la transition de carrière des athlètes de haut niveau et le leadership d’un contexte de télétravail. (10:22)
  • Pourquoi ta retraite après les olympiques de Londres 2012? (11:03)
  • Pendant ta carrière pensais tu à tes intérêts que tu voulais faire pour ton après carrière? (13:48)
  • Comment as-tu vécu la transition? (15:38)
  • C’est quoi l’importance réelle selon toi? (17:49)
  • Culture d’apprentissage. (21:51)
  • Comment est-ce que tu as appris à te désengager de la médaille? (26:19)
  • Discussion de l’article : « Letting Go of Gold, Examining the Role of Autonomy in Elite Athletes Disengagement From Their Athletic Careers and Well-Being in Retirement» (30:47)
  • Le rôle du coach à amener les athlètes à se préparer à leur après carrière. (36:05)
  • Maintenir des relations saines. (40:07)
  • C’est quoi pour toi d’être une co-équipière? (41:10)
  • Le télétravail dans le milieu professionnel. (44:52)
  • Est-ce vrai qu’on devrait être plus sérieux en personne et comment établir cette proximité à distance? (50:33)
  • La théorie de l’autodétermination. (54:35)
  • Qu’est ce qui se passe avec le besoin d’affiliation chez les télétravailleurs? (59:20)
  • Cinq à sept virtuels, qu’est-ce que ça veut dire? (1:03:45)
  • On devrait surveiller son bureau et cette culture. (1:07:00)
  • Comment est ce que tu vois l’évolution du climat en termes de télétravail? (1:10:19)
  • C’est quoi la pratique exemplaire pour le télétravail que tu recommanderais pour bien gérer un équipe? (1:13:05)
  • Question : Partant, réserviste, ou coupé de ton équipe: 1) un week-end de 4 jours sur les pentes dans un centre de ski dans les Alpes, 2) une semaine dans le sud sur la plage, ou 3) un voyage dans les villes pittoresques de l’Europe comme Venise… (1:16:31)
  • Question : Si tu pouvais retourner en arrière et donner un conseil à toi-même, quand tu avais 16 ans, ça serait quoi? (1:18:30)
  • Question : Si tu pouvais mettre une citation sur un jumbotron dans un aréna ou un stade, ça serait laquelle et qu’est-ce que tu aimerais que les gens comprennent? (1:20:30)
  • Qu’est ce qui te rend le plus fier dans ta carrière et tes contributions jusqu’à maintenant? (1:21:44)
  • Comment rejoindre Jo-Annie Fortin courriel : fortin@gmail.com et (99+) Jo-Annie Fortin | LinkedIn (1:24:23)

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

Comments (0)

To leave or reply to comments, please download free Podbean or

No Comments

Droits d‘Auteurs 2024. Tous droits réservés.

Podcast Powered By Podbean

Version: 20241125