Thursday Jan 26, 2023

#89: Leadership partagé, dynamique des équipes, culture organisationnelle, intersection avec la gestion en affaires, et followership avec Olivier Doucet, Ph. D., et Félix Bélanger, M. Sc.

Durant cet épisode, je cherche à comprendre la dynamique des équipes et le leadership avec Olivier Doucet, Ph. D., et Félix Bélanger, M. Sc.

À propos de nos invités:

Olivier Doucet: Olivier Doucet (MBA, Ph.D., CRHA) est professeur titulaire et directeur associé au Pôle sports à HEC Montréal. Il enseigne la gestion de la performance et des talents des employés dans divers programmes. À travers ses recherches, il s’intéresse à l’efficacité des saines pratiques de gestion de la performance, les compétences managériales des gestionnaires et la mobilisation des employés. Il aborde ces thématiques en regard de leur dynamique dans les relations gestionnaire-employé, coach-athlète, ainsi que dans les équipes de travail et sportives. Il a formé des centaines de gestionnaires dans différents pays et il accompagné plusieurs entreprises dans la mise en place de pratiques novatrices de gestion de performance. Il est auteur de plus de 35 articles scientifiques, ouvrages et chapitres de livres.

Pour rejoindre Olivier: olivier.doucet@hec.ca

Félix Bélanger: Diplômé de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), Félix Bélanger se spécialise dans les dynamiques d’équipes sportives et en sciences de la gestion; sa maîtrise porte d’ailleurs sur les formes collectives de leadership dans les équipes sportives. Comme entraîneur, Félix cumule plusieurs années d’expériences auprès de la franchise des Estacades de la Mauricie de la LHEQ. Il est aujourd’hui entraîneur adjoint pour les Dragons du Collège Laflèche, au niveau collégial D1 du RSEQ. Détenteur de la formation HP1 depuis 2014, Félix Bélanger travaille aussi avec le Pôle Sports du HEC Montréal afin d’améliorer la formation en matière de gestion des équipes pour les entraîneur(e)s de hockey au Québec. Au sein de la Fédération, il a par ailleurs présenté diverses conférences sur le leadership.

Pour rejoindre Félix: felix.belanger1@uqtr.ca

 

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NOTES D’ÉMISSION

  • Introduction de Olivier Doucet et Félix Bélanger et qu’est-ce qu’ils veulent ressortir et soutenir du podcast. (0:05)
  • Une bonne forme de leadership et le «followership ». (6:53)
  • Le leadership est processuel. (9:15)
  • Collaboration et le projet du leadership partagé. (10:40)
  • C’est quoi les ramifications et conclusions qui sortent du leadership partagé? (15:04)
  • Élargir le leadership. (21:51)
  • Citation : « Il faut que tu emmènes ta game dans la game ». (24 :28)
  • Un coach qui a beaucoup de joueurs qui prennent l’autonomie : reconnaître les forces et les faiblesses. (26:19)
  • Le leadership partagé dans le sport. (31:08)
  • Les catégorisations. (34:15)
  • Collecte de données dans le projet avec Hockey Québec. (37:04)
  • Qu’est ce qu’on devrait voir comme résultat en essayant les choses mentionnés dans les données? (40:40)
  • Comment éduquer les jeunes sur le leadership. (44:15)
  • Comment faire le parallèle entre la gestion. (46:21)
  • L’alignement organisationnel. (48:51)
  • Mobilisation et performance. (54:04)
  • La gestion des entraîneurs professionnels. (56:38)
  • Question : Olivier, si tu pouvais retourner en arrière et donner un conseil à toi-même, quand tu avais 22 ans, ça serait quoi? (1:03:08)
  • Question : Félix, quel livre est-ce que tu as lu, et que tu recommandes le plus en ce moment? (1:04:46)
  • Question : Olivier, qu’est-ce qui va devenir un avantage compétitif dans le monde dans 10 ans? (1:05:51)
  • Question : Félix, si tu pouvais mettre une citation sur un jumbotron dans un aréna ou un stade, ça serait laquelle et qu’est-ce que tu aimerais que les gens comprennent?
  • (1:07:14)
  • Mot de la fin de Félix Bélanger et Olivier Doucet. (1:09:39)

PERSONNES ET ORGANISATIONS MENTIONNÉES

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